多元化激勵
績(jì)效獎金、年度評優(yōu)
社會(huì )保障
五險一金，公積金繳存比例12% （按南京市最高比例）
增值福利
健康體檢、租房補貼、午餐補貼、停車(chē)補貼、 交通補貼、通訊補貼、過(guò)節福利、生日福利
完善的員工培養體系
線(xiàn)上、線(xiàn)下多渠道，技術(shù)、 經(jīng)營(yíng)、管理全方面
獨立的職稱(chēng)評審體系
涵蓋工程、政工、經(jīng)濟、會(huì )計等系列
職業(yè)生涯發(fā)展多通道
技術(shù)序列、管理序列、干部序列
